処遇改善加算による取り組みについて

2022年度のヘルパーステーションにじいろにおける介護職員処遇改善加算による取り組みについてお知らせいたします。

1. 介護職員処遇改善加算

 1）正就業者

　実施している処遇改善加算による改善額を維持し、処遇改善手当分を一時金として（２回／年）に充当する。

1. パート就業者

介護職員に対し処遇改善手当分（２回／年）を一時金として支給する。

　※介護処遇改善加算の分配方法は

　経験・技能のある職員：他の職員:その他の職種（１：１：０.５）